Рабочим АВТОВАЗа пообещали компенсировать отмену доплат за вредные условия труда, пишет «Волжский автостроитель». Напомним: в мае эта отмена вызвала бурное недовольство в цехах, тем более что ее согласовал официальный профсоюз АСМ.
Теперь клятвенно заверяется: те, чьи условия труда признаны менее вредными, чем раньше, получат либо прибавку к премии, либо индивидуальные выплаты. В общем, «останутся при своих».
«Для тех работников, у кого произошло уменьшение итоговых классов условий труда, подготовлены решения, которые позволят сохранить общий размер заработной платы и восполнить уменьшение компенсаций.
Первое – при уменьшении доплаты за условия труда ее размер будет переведен в другие элементы заработной платы, в первую очередь в премию. Общий размер зарплаты не уменьшится. При этом для работников бригады, ранее не получавшихих доплату за условия труда (или получавшихих меньший процент), заработная плата увеличится за счет увеличения процента премии в целом по бригаде.
Есть более сложный случай, когда класс по условиям труда снижается с 3.3 до 3.2. Поясню: у работников, у которых были условия по классу 3.3, была сокращенная рабочая неделя. Они работали 36 часов в неделю. Сейчас по итогам проведения спец- оценки у нас законодательно нет такого основания, чтобы предоставлять таким работникам сокращенную рабочую неделю. Поэтому на этих рабочих местах мы должны будем их перевести на полную 40-часовую рабочую неделю. При этом размер заработной платы увеличится пропорционально увеличению фонда рабочего времени за счет установления отдельной доплаты.
Для работников, у кого были вновь установлены вредные условия труда на рабочих местах – заработная плата повышается на соответствующий процент доплаты, выплаты начинаются с момента утверждения отчета «О проведении СОУТ». В отдельных случаях при невозможности полной компенсации уровня заработной платы в рамках установленной системы оплаты труда недостающая сумма компенсируется индивидуальной доплатой. Работа по внедрению результатов СОУТ будет вестись по каждому цеху отдельно в течение 2019 года».
