«Бывший рабочий АВТОВАЗа выложил в Сеть свои старые расчетные листы за 2015-2017гг. Казалось бы, что здесь такого? Воровство! На АВТОВАЗе оно повсеместно»,- рассуждает сообщество «Рабочие АВТОВАЗа», весьма популярное в Vk и недавно запустившее зеркало в Telegram. Суть в том, что различные доплаты не распределяются соответственно вкладу каждого рабочего, а аккумулируются у тех, кто потом почти все «отстегивает» наверх. Конечно, неофициально.
Проблема поднималась не раз, однако руководство предприятия, судя по всему, она не беспокоит. Между тем давно сложившиеся схемы «перераспределения денежных потоков» не только портят социальный климат на заводе, но и способствуют ухудшению качества рабочей силы, вымывая в первую очередь тех, кто и обладает чувством собственного достоинства, и не нуждается в прикрытии собственных «залетов», вызванных алкоголизмом или чем-то в этом роде.
Сообщество описывает типичную историю:
В прессовом производстве нельзя просто взять и получить, что заработал. Обязательно придется отдавать мастеру или начальнику цеха часть зарплаты, чтобы получить свое. Это обычная схема. В каждой бригаде таких людей несколько, и каждый из них отдает определенную сумму. В сравнении с остальными рабочими, у тех, кто помогает начальству воровать, даже после отчуждения части полученных средств, зарплата все равно оказывается выше. Средний растет.
Бригадиры, головные и прочие бегунки-бирочники, включая тех, кто всю смену проводит за компьютером в расположении мастеров, — это коррупционный костяк. Закрывают деньги и на рядовых рабочих, которые штампуют от звонка до звонка.
— Я перевелся из СКП, — рассказывает штамповщик ПКШ. — После того, как отучился на допуск, меня вызвал к себе начальник участка. Теперь этой должности соответствует начальник цеха. Названия поменялись, а фамилии руководителей и способы вывода денег из бригад остались прежними.
Когда начальник цеха предложил мне быть его человеком, которому он будет начислять 03 и 23 кодами свыше фактически заработанного, то я отказался. Мне не хотелось начинать работу в новом коллективе с «крысятничества». Он не настаивал, не угрожал. Придирки начались позже. Платили мне самый минимум. Воровали тогда в Прессовом без стеснения! У простых рабочих оставалось только то, что начальники не могли оформить на других. Вот и я оказался среди таких бедолаг.
Однажды, получив расчетные листы, в которых либо совсем не было 03 и 23 кода, либо самый минимум — формальности ради, мы отказались штамповать. Это случилось в первую смену. Дождались начальника цеха, попробовали выяснить. Он пообещал разобраться. В итоге, всем поставили 900-й код за время простоя. Больше никто и не рыпался.
Люди настолько привыкли к своему бесправному положению, что приняли эту кару как само собой разумеющееся. Бунт, возникший спонтанно, испугал больше самих рабочих, нежели их руководителей. Он позволил каждому штамповщику утвердиться в мысли, что все бесполезно, никакой правды добиться нельзя.
Бригадир и старшие по линии без труда потом выявили самых недовольных. Они же в общей массе всегда находятся. В нарды играют во время перерывов, чай пьют. А потом идут к мастеру или начальнику цеха и докладывают. Время всегда в пользу руководителей работает. Они ничего не прощают, всегда потом находят повод наказать и избавиться от неугодных. Так случилось и в этот раз.
Ребята обращались к директору производства с жалобами. Но в одной из таких бесед он откровенно им сказал, что в этом конфликте — на стороне наших руководителей. План же выполняется и дисциплина на уровне!
Меня же сломало то, когда из БОТиЗа пришла бумага о прогуле. Я вынужден был писать заявление, в котором объяснял, где и с кем я в тот день работал. Искал свидетелей. Такая неожиданность явилась серьезным стрессом. Все чаще возникали склоки и в семье на почве постоянной нехватки денег. Пришлось переступить через свои принципы и пойти к начальнику участка.
С тех пор мало что изменилось. Воруют повсеместно, в каждом цехе. Стоит только поднять ведомости, чтобы в этом убедиться. БОТиЗ пропускает все это без проблем, потому как они тоже в доле. Код 10П, к примеру, нередко вписывают в расчетные листы вручную. Дескать, забыли напечатать. Хотя если пересчитать все начисления и удержания, то выйдет именно то, что напечатано. Никакой разницы. Того, что дорисовали, нет».