Крайне занимательные события происходят на АВТОВАЗе. В последнее время немало сообщалось о том, что работники пусть и не поголовно, но все же с заметной активностью выходят из официального профсоюза АСМ. Мотивация примерно следующая: «Никакой защиты наших прав нет, а 1% от зарплаты им отдай». Профсоюз тесно связан с руководством предприятия, что не секрет, и на реальную борьбу, включающую, к примеру, забастовки, совершенно не нацелен. Однако сохранение и приумножение числа членов АСМовцам все же важно: в vk-сообществе «Рабочие АВТОВАЗа» регулярно появлялись публикации о том, как руководители цехов и целых производств жестко «обрабатывали» подавших заявление на выход из профсоюза.
Теперь, похоже, решено максимально подсластить работникам членство в АСМ. По заводу распространена информация о соглашении между АСМ и руководством завода, по которому каждый член профсоюза будет получать 5000 рублей «материальной помощи» к летнему корпоративному отпуску. При этом, судя по предлагаемому к ознакомлению документу, речь не идет об особых случаях вроде выплат на похороны близких родственников или на дорогую медицинскую операцию — «помогать» планируется всем членам поголовно. Сумма в целом сопоставима с годовыми профсоюзными взносами и даже зачастую несколько превышает ее. Это выглядит как фактический подкуп. Что понятно. Всерьез агитировать рабочих за АСМ рассказами о защите их прав невозможно. Остался аргумент «от желудка». Будь в профсоюзе, получишь на 5000 больше, уходя на каникулы.
Зачем стал нужен такой аттракцион невиданной щедрости, тем более циничный, что прямая связь профсоюза АСМ и руководства предприятия перестала скрываться даже формально? Есть мнение, что желание иметь как можно больше членов вовсе не блажь, а необходимое условие для получения максимально удобного инструмента управления работниками.
«Администрации вместе с АСМ нужно «профсоюзное членство», чтобы больше [эксплуатировать] людей. На всех документах, хоть по условиям труда, хоть по зарплате или чему-то другому, стоят подписи «представительного органа работников». Благодаря этим подписям кому то срезают вредность и условия, кому-то доплаты или другое. Чтобы нас [эксплуатировать] и [обманывать], им нужно право подписи, оно напрямую зависит от членства. Они готовы кидать каждому 5000 рублей в год, потому что выгода от подписи намного выше и перспективней! Каждый состоящий в АСМ даёт работодателю право ухудшать его условия».
