Недопущение дискриминации на рынке труда


Уважаемые граждане!

Центр занятости населения напоминает о Законе №162-ФЗ от 02.07.2013 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает ЗАПРЕТ на распространение информации о вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, не связанные с деловыми качествами работников (преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам).

За распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера предусмотрена ответственность в виде наложения административного штрафа:

— на граждан — от пятисот до одной тысячи рублей;
— на должностных лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
— на юридических лиц — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.
(Статья 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

0

Оставить Комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Максимальный размер загружаемого файла: 6 МБ.
Вы можете загружать: изображение, аудио, видео, документ, электронная таблица, интерактивный, текст, архив, другое.
Ссылки на YouTube, Facebook, Twitter и другие сервисы, вставленные в текст комментария, будут автоматически встраиваться.