АВТОВАЗ давно, и, видимо, не совсем успешно пытается полностью заполнить вакансии в службе инжиниринга. С 1 марта предприятие предложило всем своим сотрудникам примерить на себя роль хедхантера (буквальный перевод — охотник за головами). Тому, кто приведет на работу нового инженера, АВТОВАЗ пообещал 10 тысяч рублей.
Почему АВТОВАЗ не готов платить хедхантерам со стороны, не совсем понятно.
Вознаграждение работнику-рекомендателю за привлеченного кандидата выплачивается при соблюдении всех перечисленных ниже условий:
— работник-рекомендатель направил резюме кандидата на вакансию, размещенную в открытом источнике ПАО «АВТОВАЗ», по электронной почте: engineering-center@vaz.ru, либо лично уполномоченному работнику управления по персоналу служб инжиниринга и качества;
— резюме кандидата отвечает требованиям данного положения;
— рекомендованный кандидат был принят на работу в ПАО «АВТОВАЗ»;
— работник — рекомендатель и привлеченный кандидат являются работниками ПАО «АВТОВАЗ» на момент выплаты вознаграждения.
Размер вознаграждения составляет 10 000 рублей за рекомендованного кандидата. Денежные средства перечисляются на зарплатную банковскую карту работника-рекомендателя по следующей схеме:
— 1 часть в размере 3000 рублей по факту трудоустройства кандидата;
— 2 часть в размере 7000 рублей по окончании периода в 90 дней с момента трудоустройства.С данной суммы удерживаются все налоги, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
В таких случаях далее следует приписка: «Живым или мертвым».
Сурово. И НДПИ и НДС и налоги на имущество… ))
13 % удержат
Сам недавно был хедхантером.
Понадобился спец.по логистическим системам.
Нашел — получил 50 тыр.
Вся эта ситуация последствие кадровой вакханалии устроенной Бу Матушковым…