Руководство АВТОВАЗа надеется на добровольный уход 4500 работников в 2018 году


АВТОВАЗ надеется избавиться от 4500 работников в 2018 году. При этом сделать это без официальных сокращений — людям предлагается «уходить по-хорошему», получая 5 окладов или 12 прожиточных минимумов в качестве «выходного бонуса». Соответствующие планы предприятие раскрыло в официальном уведомлении о продолжении бонусных программ. Отметим: ранее «уходить за оклады» агитировали как можно быстрей, грозя, что после определенной даты «акция завершается». Однако вазовцы уже привыкли к тому, что предложение «уйти за деньги» постоянно продляется и фактически становится бессрочным.

АВТОВАЗ надеется избавиться от 4500 работников в 2018

В сообщении АВТОВАЗа по поводу планов борьбы с численностью работников в 2018 году говорится следующее.

«В соответствии с согласованной позицией работодателя и профсоюзного комитета, руководствуясь принципом социальной ответственности, ПАО «АВТОВАЗ» в 2018 году продолжит применение программ поддержки работников, изъявивших желание воспользоваться корпоративной пенсионной программой или перейти к другим работодателям.

По обращению профсоюзного комитета ППО ОАО «АВТОВАЗ» было принято решение о возобновлении действия Положения «О пенсионных взносах ПАО «АВТОВАЗ» на негосударственное пенсионное обеспечение работников» на 2018 год и продлении программы по увольнению по соглашению сторон в порядке перевода к другим работодателям с выплатой компенсации в размере 12 прожиточных минимумов трудоспособного населения по Самарской области или 5 средних заработных плат (что больше).

Реализация указанных программ предусматривает адресный подход в определении участников программ, при соблюдении условий обязательного согласования с руководством структурных подразделений и безусловного выполнения планов и объемов производства.

В настоящее время в ПАО «АВТОВАЗ» трудится порядка 2 300 работников пенсионного возраста. К концу 2018 года прогнозная численность работников пенсионного возраста составит 3 000 чел., и около 800 чел. приобретут право выхода на досрочную пенсию.

На основе реализации подобных программ в 2017 году и прогнозов на 2018 год, воспользоваться предлагаемыми программами могут изъявить желание до 4500 человек».

0

5
Отправить ответ

avatar
Файлы изображений и фото
 
 
 
Аудио и видео файлы
 
 
 
Другие типы файлов
 
 
 
4 Цепочка комментария
1 Ответы по цепочке
0 Последователи
 
Популярнейший комментарий
Цепочка актуального комментария
5 Авторы комментариев
zasadaYURIfighter6666анxObuhov Авторы недавних комментариев
  Подписаться  
новее старее большинство голосов
Уведомление о
xObuhov
Участник

это нормально

 

0
ан
Гость
ан

Не очень понятно зачем сокращать если производство автомобилей ростки.

0
fighter6666
Участник

ДИС, БОТИЗ, бухгалтерию,  охрану вот кого надо сокращать в первую очередь. Охрана завода это не люди,  а тупой  сброд  из деревень, которым дали власть.

0
YURI
Участник

А по центральным каналам ТВ рассказывают что ВАЗ набирает работников…

0
zasada
Участник

Набирают только инженеров, да даже не инженеров, а людей, знающих английский язык. Есть даже учителя английского языка на инженерных должностях. У руководства теория такая: с английским языком пошлем во Францию, там из них сделают инженеров. В этом году обещают 250 англоговорящих набрать. А лишние рабочие в индустриальном парке числятся, их оттуда сейчас на сборку Калин отправляют.

0